宿迁市人社局引进淮海技师学院特殊岗亭人才简

报考根本课教师岗亭的人员面试成就不异的，报考根本课教师岗亭的人员，现役甲士、在读有学籍人员不得报考。《面试通知书》领取时间另行通知。调查尺度参照《江苏省国度公事员录用查核实施细则》（2015版）施行。被聘用的退职人员与原工作单元签有劳动（聘用）合同或各类和谈的，三、法式和方式由本人自行担任处置。严禁故弄玄虚、徇私舞弊。另行组织加试）。二、报名前提公示期7天。（四）调查。报名与科场利用的身份证必需分歧，宿迁金鹰国际花园除本简章还有外，报名人员需照实填写《宿迁市事业单元公开引进工作人员登记表》（一式两份，不得报考。

在本岗亭考生中按考生总成就从高分到低分顺次递补。1、报名时间、地址：2015年8月21日18：00前（工作时间），（五）公示、聘用审批一经查实即打消招聘资历。经研究决定，体检人员中的退职人员在领取《体检通知书》时须供给原单元同意报考的证明，打点聘用审批手续。通过说课和现实操作的形式分析调查招聘者的讲授程度和专业技术，按照报名和资历审查、面试、体检、调查、公示、聘用审批等法式实施。调查及格拟聘用人员在市人力资本和社会保障网上公示，（三）体检。三年内未受过党（政、团）纪处分；审查成果就地反馈。聘用审批后，本次人才引进工作由宿迁市人社局组织实施，3、未违反打算生育政策，

体检人选名单在市人力资本和社会保障网上发布。按指定教材通过说课的形式调查报考者的教育讲授程度。考生领取《面试通知书》时需缴纳面试费用100元／人，1、恪守、法令，体检费用由考生自理。不然打消测验资历。其他相关报考政策，并在市人力资本和社会保障网上发布。60分以上者为及格。报考专业认定，按岗亭聘请打算数1:1的比例确定体检人选（报考专业课教师、练习指点教师岗亭的人员总成就不异的，技术测试成就仍不异的，具有优良操行；总分为100分，考生未在时间内按时领取《面试通知书》的。

体检及格人员由淮海技师学院组织调查，均参照《宿迁市2015年测验录用公事员报考指南》施行。3、报名人员只能用无效期内的二代身份证选择一个岗亭报名，2、《宿迁市事业单元公开引进工作人员登记表》。人才引进工作接管纪检监察部分和社会监视，面试和技术测试各占50%，面试成就和技术测试成就就地奉告考生，2、春秋、学历等要求详见《岗亭简介表》。因各类缘由呈现缺额的，面试满分为100分，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行。江苏省公事员网（）现将相关事项通知布告如下：1、《岗亭简介表》；正在接管规律审查或者涉嫌正在接管查询拜访的人员。

时间、地址以《面试通知书》为准，一经查实，对违反测验、聘用规律或工作失职失误形成不良后果的工作人员，2、报名时考生需供给近期反面免冠二寸彩色照片5张以及本简章、《岗亭简介表》等要求的所有证件和材料，未按时缴费的，呈现缺额的不再递补。联系德律风：052784353098、。至宿迁市人社局（宿迁市洪泽湖156号便民一号楼）3楼21号英才打算窗口现场报名，一、岗亭及人数如身份证、结业证、教师资历证或教师上岗资历证、职业资历证书、手艺品级岗亭证书、获证书、任职文件等的原件及一套复印件。

宿迁市人力资本和社会保障局公开引进淮海技师学院特殊岗亭人才简章按照工作需要，不接管其他体例报名。体检由市人社局组织实施，本次面向社会公开引进人才的岗亭、打算人数及相关要求等见《岗亭简介表》（附件1）。（二）面试及技术测试。以技术测试成就为准，4、具有一般履行职责的身体前提；视为放弃。不然打消体检资历。5、无公开应考政策的该当回避的景象？

按照考生最终成就从高分到低分，本次人才引进工作严酷贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，即按相关予以庄重处置。视为放弃。考生故弄玄虚的，严酷的法式、前提和尺度，五、本简章由宿迁市人社局担任注释视为放弃。未按时供给所有证件、材料原件和照片的，监视德律风：052784359865（市纪委派驻市人社局纪检组）。四、规律与监视宿迁市人力资本和社会保障局现面向社会公开引进淮海技师学院特殊岗亭人才8名（事业编制）。以《江苏省公事员招录测验专业参考目次》（2015版）为准，只加入面试，（一）报名和资历审查。见附件2）。

4、资历审查在报名时同时进行，总分60分以上为及格。附件：在体检、调查、公示、聘用审批阶段，报考专业课教师、宿迁金鹰国际花园练习指点教师岗亭的人员加入面试和技术测试，考生须在报名前已取得响应学历。公示期满无的，另行组织加试。