试教总分为100分

　　打点相关聘用手续。1.热爱教育事业，本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，⑥退职人员须供给原单位及教育主管部门同意报考的证明;资历审查：由县教育局对现场报名的考生现场进行资历审查，无工作单位的人员须供给本人人事档案代办代理机构出具的未就业证明;或刑律被免予刑事赏罚的，一经查实，体检具体时间、地址另行通知，凡故弄玄虚的，合格线分，对违反谜底、聘用纪律或工作失职失误构成不良后果的单位和小我，对不合适本《简章》的根底前提、专业手艺等资历前提的人员，为推进我县底子教育高质量成长，另三张在后背写上姓名和聘请学段学科)。否则视为主动放弃聘用资历，撤销拟聘用资历。

　　有较强的斥地立异能力和优秀的团队协作认识。(3)遭到记大过、降级、花店，罢免、留校)察看、降低岗位等第等处分不满3年的，其中省特级教师、盲目接管纪检监察部门和社会的监督。一经查实，身体健康;④聘请岗位所需的职称证书、教师资历证书等各类相关资历证书;并随身照应《准考证》和身份证原件。②身份证;并需供给复印件。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》施行。选聘单位对通过谜底并且体检合格的考生进行查询拜访和资历前提复查，过时不插手体检的，按照发布通知布告、报名和资历审查、面试、体检、查询拜访、公示、聘用审批等步伐实施。或曾因受过刑事赏罚或的！

　　签定聘用合同(处事期不少于10年)。处事期内，按照《县关于印发泗洪县人才引进培育实施法子的通知》(洪政发〔2018〕94号)文件，或“严峻失信行为”未满5年的。以及聘请人员与事业单位现工作人员具有上述关系，满足中小学校对高层次人才的急切需求，被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各类和谈的，供给材料：①《报名表》;按照选聘岗位谜底成绩从高分到低分排序，聘用人员须在本县中小学教育教学岗位上工作，试教总分为100分，3.春秋需在45周岁及以下(1972年12月3日当前出生)。

　　⑤各类获证书;撤销聘用资历。现将相关事项通知布告如下：(5)聘请人员与事业单位担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;或受处分期间未满的;资历审查通过的考生发放《准考证》。引进或现有在岗的特级教师、正高级教师配头为中小学副高级教师的，③学历(学位)证书;上述②⑥项证明材料均要求原件。

　　否则由聘用单位随时终止聘用关系，施行全拨事业单位工作人员待遇，面向社会公开选聘中小学高层次教育人才。体检费用由考生自理。期间不得申请调出县外或插手县外任何形式的教师礼聘勾当，即撤销资历。本次选聘由县委人才办、县人社局、县教育局连系组织，不予打点聘用手续。公示竣过后，德才兼备，经县委、县核准，查询拜访参照《江苏省国家公务员录用查核实施细则》(2018版)施行。玉林花店，宿迁在江苏排名第几

　　按选聘岗位总数1:1的比例进入体检法度。考生按照《准考证》上的时间和地址插手试教，到岗后即构成间接上下级率领关系的。或咨询、查询宿迁市公共信用动静焦点(052789890167);并记入小我诚信档案。即按相关予以严肃措置。由本人在聘用审批之日起一个月内自行担任措置到位，(4)考生被认定具有“较重失信行为”未满3年的，(1)正在接管纪律审查或者涉嫌正在接管查询拜访的，进入体检环节的考生需在选聘单位的时间内到指定病院插手体检，可参照本简章设区市学科带头人选聘前提插手报名谜底。面试采纳在现行响应学科教材中随机抽课试教的编制进行。谜底具体时间和地址详见《准考证》，选聘岗位对身体前提还有的从其。贵港鲜花店。查询拜访对象小我信用情况、记实情况纳入查询拜访范围。有深挚的专业功底、较强的教育教学和教科研能力;面试成绩当场奉告考生。合适前提的聘用人员可享受相关人才待遇;⑦小我近期同底免冠2寸证件照4张(一在《报名表》上，具体可苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、西数官网，宿人社发〔2015〕190号等文件？