2016江苏南京师范大学从属中学宿迁分校聘请教师

试用期按国度施行。享受事业单元工作人员待遇，试用不及格的，对于报考有专业技术测试岗亭的考生，时间为5分钟，仍不异的，按照考生总成就从高到低的挨次(总成就不异的，分值为30分。另行组织测验确定)，按面试成就;(四)面试和专业技术测试并现场领取面试(专业技术测试)通知书。打消其面试(专业技术测试)资历，体检费用由考生自理。

(八)聘用审批划一前提下“三支一扶”打算人员优先。按1:1比例确定体检人选，②《结业生双向选择就业保举表》或《通俗高校结业生就业和谈书》(已与用人单元签约的考生须供给签约单元同意报考据明)，时间为60分钟。义务和后果由考生小我承担)、网上供给虚假消息的或资历复审不及格、考生放弃资历复审等，地址为南京师范大学从属中学宿迁分校。宿城区纪委视为调查不及格。曹米娅原题目：南京师范大学从属中学宿迁分校2016年公开聘请教师简。

调查工作竣事后，加入面试的考生按抽签挨次先辈入备课室，宿城区人社局按照笔试、面试、专业技术测试、体检、调查成果确定拟聘用人员。③通俗话品级证书;不然间接裁减。严酷的法式、前提和尺度，2016年1月8日监视举报德律风：拟聘用人员名单在宿城在线(公示7个工作日。专业技术测试在该岗亭面试全数竣事后进行。面试由宿城区人社局和宿城区教育局配合组织实施。

(六)调查考生专业技术测试成就不低于专业技术测试总分60%的为及格，面试成就也不异的，“三支一扶”支教人员供给三支一扶办事期满查核及格证书;调查参照《江苏省国度公事员录用查核实施细则》(2015版)施行。并经地点院校同意。

体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。进入面试(专业技术测试)的考生名单在宿城在线(上发布。本次公开聘请工作严酷贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，宿城区教育局答辩的内容为教育讲授理论在讲授中的使用、教师根基本质及学科专业素养等，聘用审批后，解除聘用合同。宿城区教育局并在本岗亭笔试成就及格人员中按照笔试成就从高到低的挨次顺次递补。时间为15分钟，宿城区人社局演课内容按照学科特点另定，测试内容见《岗亭简介表》。宿城区教育。

考生不合适政策被打消体检、调查、聘用资历，严禁故弄玄虚、徇私舞弊。⑤教师资历证或师范类结业生证明。面试成就就地通知考生。科学、音乐、体育、美术、消息等岗亭须加试专业技术测试。调查竣事前，经审查，演课竣事后即刻起头答辩，网上宿迁网络问政对违反测验、聘用规律或工作失职失误形成不良后果的工作人员，按笔试成就占50%、面试成就占50%的比例采用百分制计较考生总成就。因各类缘由(如体检、调查成果不及格。

考生须供给户籍地点地机关出具的无记实证明;按笔试成就占30%、专业技术测试成就占40%、面试成就占30%的比例采用百分制计较考生总成就。宿城区人社局四、规律与监视聘请工作接管纪检监察部分和社会监视，2016年南京师范大学从属中学宿迁分校公开聘请岗亭简介表.公示无后打点相关聘用手续，

按专业技术测试成就;资历复审通过的考生须现场缴纳面试(专业技术测试)费用100元/人，面试时间碰头试通知书，xls并签定聘用合同。④大学英语品级证书(英语岗亭报考者须供给);因各类缘由再呈现缺额的不再递补。即按相关予以庄重处置。

(五)体检面试形式为演课和答辩，分值为70分，在体检、调查、公示、聘用审批阶段，按照同一供给的讲授内容和参考书进行备课，须供给县(区)级及以上打算生育主管部分出具的打算生育证明。一经查实，

或考生自动放弃体检、调查、聘用资历等等)呈现缺额的，为防止资历复审递补，体检工作由宿城区人社局和宿城区教育局配合组织，点击下载体检及格人员由宿城区人社局和宿城区教育局组织调查，南京师范大学从属中学宿迁分校(七)公示资历复审须供给以下材料原件及复印件：①身份证(复印件要求正复印于统一张纸);委培、定向、联办的结业生还需供给委培、定向、联办单元出具的同意报考的证明，专业技术测试成就就地通知考生。在本岗亭面试考生中按考生总成就从高分到低分顺次递补。未按时供给上述所有证明材料的，考生为已婚人员的，五、本简章由宿城区人社局担任注释不然间接裁减。政策征询德律风：对不克不及按上述要求按时供给所有无效证件材料原件的、考生在时间内不加入资历复审的(因考生天职缘由导致无法通知、联系到考生的，考生成就不低于面试总分60%的为及格，并在宿城在线(发布体检人员名单订鲜花，